Psychologia Zarządzania (Bydgoszcz, Toruń)
Zastosowanie psychologicznych koncepcji, podejść, technik i metod ma na celu podniesienie efektywności pracy kadry zarządzającej i funkcjonowanie organizacji. Wiedza na temat psychologii zarządzania może zadecydować o sukcesie firmy.
| „Zdecydowałam się na studia podyplomowe w WSB, aby uzyskać niezbędną wiedzę, którą wykorzystam zarówno w sferze zawodowej, jak i prywatnej. Atutem Uczelni jest wykwalifikowana kadra w postaci specjalistów, którzy z chęcią dzielą się swoim doświadczeniem oraz ciekawostkami z codziennej pracy. Zajęcia prowadzone w formie warsztatowej są interesujące i praktyczne. Z wielką przyjemnością w przyszłości będę kontynuować naukę w WSB”. Anna Banaszak, słuchaczka WSB |
Cel studiów
Celem studiów podyplomowych w WSB w Bydgoszczy jest dostarczenie najnowszej wiedzy z zakresu psychologii zarządzania i mechanizmów funkcjonowania człowieka w organizacji. Jednocześnie studia podyplomowe w Bydgoszczy umożliwiają nabycie konkretnych umiejętności z zakresu szeroko pojętego kierowania zasobami ludzkimi.
Korzyści
Uczestnicy studiów podyplomowych w Bydgoszczy nauczą się wykorzystywać wiedzę psychologiczną niezbędną w pracy z ludźmi w organizacjach. Poznają narzędzia, dzięki którym będą mogli rozwijać zespoły pracownicze, motywować ludzi, kształtować ścieżki rozwoju zawodowego. Zajęcia na studiach podyplomowych w Bydgoszczy prowadzone będą w większości w formie interaktywnej.
Kadrę dydaktyczną studiów podyplomowych w WSB w Bydgoszczy tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w zakresie wykorzystywania wiedzy psychologicznej w zarządzaniu.
Program studiów - zobacz szczegółowy program studiów
- Wprowadzenie do psychologii zarządzania (1 godz.)
- Style kierowania i przywództwo w praktyce (12 godz.)
- Motywowanie siebie i innych (16 godz.)
- Wybrane zagadnienia komunikacji interpersonalnej w biznesie (8 godz.)
- Asertywność w zarządzaniu (10 godz.)
- Jak rozwijać personel. Coaching jako narzędzie rozwoju kadr (16 godz.)
- Diagnoza potrzeb szkoleniowych firmy, prowadzenie szkoleń, ocena efektywności (8 godz.)
- Techniki badania opinii w pracy menedżera (10 godz.)
- Zarządzanie stresem w warunkach pracy (8 godz.)
- Psychologiczne aspekty rekrutacji i wdrażania pracowników (8 godz.)
- Techniki twórczego myślenia w biznesie (10 godz.)
- Psychologia podejmowania decyzji (8 godz.)
- Mechanizmy i techniki zapamiętywania, uczenia się, koncentracji uwagi (8 godz.)
- Rozwiązywanie konfliktów (10 godz.)
- Psychologiczne zasady budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji (18 godz.)
- Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy (6 godz.)
- Umiejętności negocjacyjne w pracy menedżera (8 godz.)
- Repetytorium (5 godz.)
170 godzin zajęć, 9 miesięcy nauki, 9 zjazdów
Forma zaliczenia:
1. Test z wybranych zagadnień programowych oraz rozwiązanie zadania typu case
WSB oferuje elastyczny system opłat, sprawdź ceny
Wysokość opłat do 15 października:
| czesne podstawowe (poza promocją) | czesne do 15 października | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| opłata roczna | 2 raty | 10 rat | |||
| 4450 | 4150 | 2125 | 445 | ||
Wszelkie opracowania dostępne na stronach Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu są chronione prawami własności intelektualnej i majątkowej. Wykorzystanie całości lub fragmentów jedynie za zgodą WSB w Toruniu.