Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Kierunek: Zarządzanie
Forma studiów: stacjonarne i niestacjonarne
Richard Dow powiedział: „Cztery podstawowe elementy marketingu usług to: ludzie, ludzie, ludzie i jeszcze raz ludzie”. Nie da się ukryć, że komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu firmy, a każde przedsiębiorstwo tworzą jego pracownicy. Menedżerowie zarządzający zespołem stają się kluczowymi pracownikami w wielu firmach.
| „Praca na stanowisku związanym z zarządzaniem personelem wymaga zarówno specjalistycznej wiedzy, jak i niezwykle rozwiniętych kompetencji interpersonalnych i organizacyjnych, chodzi bowiem o kierowanie najcenniejszym kapitałem przedsiębiorstwa, jakim są ludzie. Pracownik działu personalnego powinien skutecznie łączyć aspiracje i oczekiwania pracowników z celami i wymaganiami firmy”. Agnieszka Leszczyńska Doradca Zawodowy, WSB w Bydgoszczy |
Twoja wiedza i umiejętności:
- prowadzenie rekrutacji i dobór pracowników
- organizacja szkoleń pracowników
- stosowanie płacowych i pozapłacowych systemów motywowania
- wykorzystywanie nowoczesnych technik komunikacji
- skuteczne kierowanie zespołem.
Praca dla Ciebie:
- specjalista ds. HRM w przedsiębiorstwie
- menedżer ds. personalnych
- konsultant w firmach doradztwa personalnego
- specjalista w agencjach pracy
- specjalista ds. szkoleń w podmiotach doskonalenia zawodowego.
Co jeszcze powinieneś wiedzieć?
- Wirtualne Targi Pracy - każdy,nie ruszając się z domu, może skorzystać z bazy ofert pracy, udostępnić pracodawcom swoje CV i wymienić się doświadczeniami na forum, a pracodawcy mają możliwość nie tylko udostępnić oferty pracy i praktyk, ale również korzystać z bazy CV osób poszukujących pracy.
- Partnerami biznesowymi WSB są firma Hudson i Manpower
|
