Projekty zrealizowane
Profesjonalizacja kadr bankowości spółdzielczej województwa kujawsko-pomorskiego
Projekt miał charakter zamknięty i został przygotowany dla Banków Spółdzielczych z województwa kujawsko-pomorskiego. Celem projektu było podniesienie kompetencji i konkurencyjności kadr czterech Banków Spółdzielczych województwa kujawsko-pomorskiego. Wyposażenie pracowników w wiedzę i umiejętności zawodowe pozwoliło na wzmocnienie pozycji instytucji na kujawsko-pomorskim rynku finansowym - więcej informacji
Szkolenia szansą na podniesienie potencjału biznesowego MŚP z województwa kujawsko-pomorskiego
Był to otwarty projekt szkoleniowy skierowany do kadr zarządzających oraz pracowników małych i średnich przedsiębiorstw województwa kujawsko-pomorskiego - więcej informacji
Banki Spółdzielcze - eurpejski poziom kadr
W okresie od stycznia 2010 do stycznia 2011 Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu (Lider) wraz z Wyższą Szkołą Bankową w Poznaniu (Partner) zorganizowała 10 grup szkoleniowych, w ramach których przygotowała do egzaminu ECB EFCB 310 pracowników z 40 Banków Spółdzielczych z województw kujawsko-pomorskiego, warmińsko-mazurskiego, łódzkiego, zachodniopomorskiego i małopolskiego - więcej informacji
Profesjonalizacja obsługi klienta Grupy Energa poprzez rozwój kapitału ludzkiego
Projekt miał charakter zamknięty i skierowany był do pracowników ENERGA – Obsługa i Sprzedaż.
Celem ogólnym projektu było wprowadzenie kompleksowych zmian w obszarze obsługi klienta i zarządzania placówkami Energa Obsługa i Sprzedaż - więcej informacji
Wiedza i umiejętności kluczem do wzrostu efektywności pracy – kompleksowe szkolenia dla pracowników biur rachunkowych
Projekt realizujący potrzeby szkoleniowe pięciu biur rachunkowych z województwa kujawsko-pomorskiego - więcej informacji
Szkolenia dla pracowników ENERGA- OPERATOR SA Oddział w Toruniu szansą na wzmocnienie pozycji firmy na rynku europejskim
Celem ogólnym projektu było podniesienie kompetencji i konkurencyjności kadr firmy ENERGA OPERATOR S.A. Oddział w Toruniu oraz wyposażenie pracowników w wiedzę i umiejętności zawodowe pozwalające na wzmocnienie pozycji firmy na rynku polskim i europejskim- więcej informacji
Innowacyjne zarządzanie finansami i doskonalenie kadr szansą na podniesienie konkurencyjności polskich przedsiębiorstw
Studia podyplomowe dla pracowników różnej wielkości firm z całego kraju, posiadających dyplom licencjata,
magistra lub inżyniera - więcej informacji
Komunikacja i zarządzanie w nowoczesnym przedsiębiorstwie - II edycja
W okresie od października 2007r. do czerwca 2008r. Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu realizowała II edycję projektu "Komunikacja i zarządzanie w nowoczesnym przedsiębiorstwie" - więcej informacji
Komunikacja i zarządzanie w nowoczesnym przedsiębiorstwie
Projekt adresowany był do pracowników różnej wielkości firm, ze wszystkich obszarów gospodarki z całego kraju, posiadających dyplom licencjata, magistra lub inżyniera, kierowanych na studia przez pracodawcę - więcej informacji
Rozwój instytucji rynku pracy poprzez rozwój kompetencji
Celem projektu było doskonalenie kadr instytucji rynku pracy poprzez studia podyplomowe i szkolenia. Realizacja projektu przyczyniła się do poszerzenia i usystematyzowania wiedzy dotyczącej poradnictwa zawodowego, pośrednictwa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi - więcej informacji
Menedżer - ekspert menedżerem przyszłości
W ramach projektu przeprowadzono studia podyplomowe i szkolenia dla pracowników mikro, małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. Przeszkolono 180 osób. - więcej informacji