Psychologia Zarządzania
Studia w: Bydgoszczy, Toruniu, Włocławku i Grudziądzu.
Menedżer, który posiądzie wiedzę z zakresu psychologii biznesu, zrozumie rozmaite mechanizmy ludzkich zachowań oraz, pozna psychologiczne aspekty zarządzania i inwestowania.
 | "Studia podyplomowe w WSB to możliwość podniesienia swoich kwalifikacji. Dzięki wykwalifikowanej kadrze można zdobyć wiedzą zarówno teoretyczną jak i praktyczną . Warsztatowa forma zajęć jest bardzo interesująca i pozwala przećwiczyć sytuacje występujące w życiu zawodowym." Edyta Pikulska, słuchaczka WSB |
Korzyści
Główne korzyści z udziału w studiach Psychologia Zarządzania to zdobycie wiedzy z zakresu psychologii najnowszej i najbardziej użytecznej podczas pracy w zarządzaniu, jak również poznanie mechanizmów funkcjonowania człowieka w organizacji i sposobów ich uwzględniania na rzecz pracownika oraz efektywności zespołów i całej organizacji. Zajęcia na studiach prowadzone są w 80% w formie interaktywnej.
Uczestnicy
Studia przeznaczone są dla osób zainteresowanych zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz tych wszystkich, którzy już pracują jako menadżerowie lub HR-menadżerowie. Zapraszamy wszystkich tych, którzy z racji pełnionej roli zawodowej są odpowiedzialni za zespoły i poszczególnych pracowników, jak również tych, którzy współpracują z zespołami, choć nie są za nie bezpośrednio odpowiedzialni.
Wykładowcy
Kadrę dydaktyczną tworzą specjaliści z wieloletnim doświadczeniem w zakresie wykorzystywania wiedzy psychologicznej w zarządzaniu. Są to osoby, które na co dzień zawodowo zajmują się współpracą z organizacjami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Pracują dla różnych branży, z pracownikami firm i organizacji różnych wielkości, z pracownikami na różnych poziomach rozwoju zawodowego.
Program
- Wprowadzenie do psychologii zarządzania
- Style kierowania i przywództwo w praktyce
- Motywowanie siebie i innych
- Wybrane zagadnienia komunikacji interpersonalnej w biznesie
- Asertywność w zarządzaniu
- Psychologia grupy i rozwiązywanie konfliktów
- Psychologiczne zasady budowania wizerunku i prowadzenia prezentacji
- Jak rozwijać personel. Coaching jako narzędzie rozwoju kadr
- Diagnoza potrzeb szkoleniowych firmy, efektywne metody szkoleniowe, ocena efektywności
- Zarządzanie stresem w warunkach pracy
- Psychologiczne aspekty rekrutacji, selekcji i oceny pracy pracowników
- Techniki twórczego myślenia w biznesie BUW
- Psychologia podejmowania decyzji w zarządzaniu
- Mechanizmy i techniki zapamiętywania, uczenia się, koncentracji uwagi
- Metody efektywnego wykorzystywania czasu pracy
- Negocjacje w zarządzaniu
- Praca indywidualna - projekt
9 miesięcy nauki, 170 godzin zajęć, 10 zjazdów
Forma zaliczenia:
1.Test z wybranych zagadnień programowych.
2.Rozwiązanie zadania typu case study.
Wszelkie opracowania dostępne na stronach Wyższej Szkoły Bankowej w Toruniu są chronione prawami własności intelektualnej i majątkowej. Wykorzystanie całości lub fragmentów jedynie za zgodą WSB w Toruniu.
