Zarządzanie Zasobami Ludzkimi to jedna z atrakcyjniejszych dziedzin rynku pracy. Komórki personalne odgrywają coraz większą rolę w kształtowaniu polityki firmy, a menedżerowie zarządzający zespołem stają się kluczowymi pracownikami przedsiębiorstw.

Wybrałam kierunek Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, ponieważ w dzisiejszych czasach to kapitał ludzki jest największym zasobem organizacji, a umiejętność jego właściwego wykorzystania to czynnik decydujący o przetrwaniu i dalszym rozwoju każdej firmy.
Małgorzata Świerczyńska, studentka WSB w Bydgoszczy






Twoja wiedza
Jako student specjalności Zarządzanie Zasobami Ludzkimi nabędziesz wiedzę z zakresu:
 

• zarządzania zasobami ludzkimi
• socjologii pracy
• prawa pracy
• rynku pracy
• psychologii procesów kadrowych
• technik negocjacji
• ubezpieczenia społecznego
• systemu informatycznego w zarządzaniu kadrami
• public relations

Twoje umiejętności
Po ukończeniu tej specjalności zdobędziesz umiejętność m.in.:
 

• wdrażania optymalnej dla danej organizacji polityki kadrowej
• skutecznego kierowania zespołami ludzkimi
• przeprowadzania rekrutacji kandydatów
• organizowania profesjonalnych szkoleń pracowniczych
• rozwiązywania konfliktów pracowniczych
• realizowania okresowych ocen pracowniczych

Twój zawód
Jako absolwent tej specjalności będziesz przygotowany do pracy jako:
 

• specjalista w działach personalnych różnego rodzaju firm
• specjalista ds. zarządzania w wielokulturowych zespołach ludzi (cross-cultural management)
• doradca w zakresie optymalnego wykorzystania potencjału zatrudnionych w firmie pracowników oraz analizy trendów na rynku pracy
• specjalista pozyskujący pracowników na zlecenie firm klientów
• doradca osób szukających pracy czy chcących się przekwalifikować
• doradca prowadzący negocjacje z pracodawcami, opiniujący decyzje zarządów firm